北京華品博睿網絡技術有限公司（BOSS直聘）

       北京華品博睿網絡技術有限公司

       BOSS直聘是一款在全球范圍內首創互聯網“直聘模式”的招聘APP，于2014年7月上線。2021年6月，BOSS直聘在納斯達克上市，同月，成為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方人力資源服務獨家供應商。2022年12月，以介紹方式于香港聯合交易所主板完成雙重主要上市。

       通過高度互動的移動應用程序，“直聘模式”將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，跳過傳統的冗長簡歷篩選環節，提升溝通效率。與此同時，BOSS直聘采用“智能匹配”作為技術選型，應用人工智能等前沿技術，提高雇主與人才的匹配精準度，進而提升求職招聘效率，改變了以簡歷為中心及以搜索為主的傳統招聘模式無法完全滿足用戶需求的狀況，提升行業數字化服務水平。

       在“直聘模式”成為行業標配后，BOSS直聘繼續引領招聘行業變革。自公司成立以來，BOSS直聘始終致力于用科學技術的力量服務于人的發展；未來，公司仍將通過持續的技術創新，為企業、人才提供高效的招聘求職體驗。

       職業科學實驗室CSL

       BOSS直聘于2018年成立職業科學實驗室（Career Science Lab，CSL），是全球首個專注于“AI+職業”領域的交叉科學實驗室，并開啟了一個全新的跨學科研究——職業科學。

       CSL專注于負責任的人工智能、人才服務大模型、人才與管理計算、勞動力市場經濟學、下一代智能招聘技術等研究，相關學術論文發表在KDD、SIGIR、TOIS、INFORMS JOC、Cities、Regional Studies等人工智能和管理學領域頂級學術會議和期刊上，曾獲推薦系統領域重要學術會議RecSyS-2022的Best Student Paper Runner-up獎，2次獲得國際勞動與就業關系學會年會AILR/LERA Best Papers獎，填補了多項職業科學領域的研究空白。

       CSL重視高層次人才培養工作，積極加強產學研合作。截至目前已與清華大學、北京大學、中國人民大學、北京航空航天大學、中國科學技術大學、香港科技大學（廣州）等一流高校開展深入學術交流合作，共建專業學位實踐基地和智能人才服務技術研究中心，建立研究生校企聯合培養和訪問學者交流機制，并承擔了我國在線招聘領域首個企業博士后科研工作站的建設工作。

       此外，CSL積極代表公司參與國際、國內行業標準的制定，與產業伙伴共同推進智能人才服務場景中的技術倫理、服務公平性、安全可信等方向的標準化建設，努力打造面向勞動力市場的良性、可持續發展技術生態。

       職業科學實驗室官網：https://csl.zhipin.com/

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